2026年1月23日，融志企业群新年团拜会暨年度企业持续改善计划会议在金阳大酒店盛大召开。本次会议创新采用 “线上直播 + 线下参会” 双模式联动，打破空间壁垒，让全体同仁共赴这场兼具深度与温度的年度盛会。大会以“持续改善、数智赋能、共创未来”为核心，全面复盘 2025 年亮眼成果，精准锚定 2026 年战略方向，为企业高质量发展注入强劲动力。会议不仅有干货满满的业务分享，亦有温情互动与重磅表彰，让奋斗与喜悦交织，责任与使命同行。

锚定核心逻辑，明晰发展路径

会议开篇，企业群董事长曹董以独特视角解读 “核心” 要义 —— 从人体肌肉核心的支撑作用、火星内核的磁场保护功能，延伸至企业发展的核心逻辑。他强调，无论是传统运维升级、自研产品迭代，还是行业区域拓展与规范化管理，都需立足“核心”发力。结合国家补贴政策、房地产市场稳定等社会趋势，以及就业选择、职业规划等个人关切，曹董深入刨析了企业在复杂环境中的成长路径，强调“持续改善”需兼顾社会、企业、个人三方诉求，为整场会议奠定了坚实的理论基础。

数据为基，降本增效显成果斐然

执行董事匡总带来的经营管理数据，用详实数据勾勒出2025年企业稳健发展全貌。2025年，企业有效合同额达3000余万元。在政策红利加持下，还斩获了多项政府奖补及税收优惠——聘用多名建档立卡脱贫人口享税收抵减，连续三年营收达2000万元获奖励，高新技术企业认定、入规上企业等奖补共计150余万元，荣誉更是锦上添花。

降本增效方面成果显著：续签项目采购成本降低5%，通过证书分级管理、资源整合等方式，企业群无形资产采购成本优化；新增9家合作伙伴，涵盖安全服务、网络设备等多个领域，法律服务团队妥善处理多起案件，成功规避多重潜在风险，为企业稳健运营保驾护航。

售前与质管：产品升级，业绩稳步推进

总经理刘总、市场销售部赵主管及董事会王秘书聚焦商务板块。2025年，基础支撑团队9人全员达成进步成果，2026年计划扩容至12人。销售业绩方面，总销售额如期达成，其中运维业务占比75%，老客续签贡献1400余万元，老客新项、老项增量均有亮眼表现。

服务产品升级成为核心亮点：数据服务新增采集、传输、销毁等7大模块；安全服务推出 4 种标准化演练方式；形成标准化服务体系。质管方面，一线场景增长率达27%，老项增量完成40余万元，完成率72.3%，通过建立被动客户关注事件闭环管理机制，从响应、排查到整改、预防全流程管控，有效提升客户满意度。2026年Q1季度将重点攻坚信创设备改造、数据安全建设等核心项目。

团队赋能，交付能力再升级

集成技术部罗经理、王主管围绕团队建设、交付能力、管理制度三大方向展开分享。团队建设上，构建场景人员匹配模型，优化岗位配置，2026年安服专班计划储备12名预备成员，数据专班新增多个核心岗位人才。专家团队孵化成效显著，王横（数通专家）、廖大磊（安服专家）等核心成员牵头网络实训课程研发、自动化渗透测试等重点任务，为技术创新注入活力。 

交付数据亮眼：2025年全年工单总量7516件，服务响应5896次，故障响应1620次；安服专班完成499次交付，渗透测试、基线核查等高频服务高效落地；数据专班交付3287次，数据库日常巡检、数据治理等服务覆盖广泛。同时，管理制度持续优化，明确运维服务能力分级标准，完善晋升体系与集成项目星级评定规则，确保服务质量与人员成长双提升。

数字化转型，智创未来新生态

董事车总、Java姜主管、PHP朱主管、售后测试梁主管共同勾勒企业数字化转型蓝图。当前，一期建设已完成线上评测、官网与后台打通、子系统集成等核心任务，贵州福彩运营管理平台、贵州省信用云平台信创改造等项目落地见效。2026年将重点推进“三屏联动”，实现超红管理、项目成本管理等功能上线，基本达成无纸化办公。

核心产品“企数宝EDMS”构建数据-工具-智能一体化架构，适配中小型企业、政企事业单位等多类客户，智慧运维平台（SO-IMU）实现从 “被动响应” 到 “主动预判” 的转型；数据治理集约化交付平台以 AI 赋能，形成标准化交付体系，为客户提供全要素风险评估服务。

优化人才体系，激活组织活力

人资黄主管分享人才培养与机制建设成果，2025年企业组织培训资助45次，核报金额近20万元，招聘入职39人，离职率控制在合理范围。72% 的正式员工通过职业认证、能力提升实现成长，周期评测中多名员工获评 “优”。 

晋升体系持续优化：调整薪资步长分布，数据库专班最高薪资标准达12400元；明确“职业认证+服务能力提升”交替晋升规则，提速晋升可抵消职规标记*，女员工产假期间不扣除晋升机会，多项人性化调整激发了员工成长动力。

锚定三大方向，蓄力 2026 新征程

本次年会既是对过往发展的全面复盘与成果沉淀，也是对未来战略的精准部署与共识凝聚，会议明确 2026 年核心目标：深化数字化转型，以 “数、智、融、新” 构建全链路数据驱动体系；强化团队建设，优化专班培养与专家孵化机制；聚焦客户价值，完善服务标准与风险管控机制，以持续改善为内核、以团队与客户为核心，以标准化、智能化服务赢得市场，向更高质量发展迈进的重要里程碑。

除了总结展望以外，本次年会还设置了有奖问答、时光胶囊分享、多轮抽奖等环节增添了诸多欢乐与温情——谁是答题最快的“学霸”？哪位幸运儿抽中了大疆运动相机？照片背后藏着哪些暖心故事？更多精彩瞬间，请阅读观看后续【荣光聚势 聚力再出发】、【年会互动环节高能叠buff，快乐根本停不下来～】，解锁更多精彩瞬间！