在虎年新春佳节来临之际，为感谢全体员工辛苦付出，深切表达公司对员工的关怀与问候，经历近两个月的筹备，公司年终庆典于2022年1月14日在金阳大酒店召开！本次年终庆典主题为“十八载星辰共渡，携志士虎年扬威”，采取线上（钉钉直播）+线下两种模式同步进行，全体员工参加会议。

本次年终庆典分为两部分，上午由生产线领导小组各位领导集中进行年终PPT汇报，下午为跨年迎新节目汇演。

第一部分《年终PPT汇报》

上午9:30，生产线总负责人曹总、售前生产线负责人匡总、项目生产线负责人兼售前董事刘总、董事车总、运维生产线负责人罗超分别作年终PPT汇报，向全体员工展示了2021年的成果与收获，提出了2022年的新目标、新期望。

生产线总负责人曹总从“人勤春早·福如期至，再探体系之源”出发，引出后文，以2019-2022三年间人员及薪酬的基础产能增幅、各条生产线业绩数据对比、进步成果对比、2021年事故原因分析等全方位、多角度对我司的运营情况进行了总结分析；同时，曹总表示，为实现2022年持续发展，公司将在商务拓展方向、员工能力成长、管理机制改革三方面，不断寻找新的突破口，更上一层楼；曹总号召，企业发展和人的成长是水乳交融的过程，全新的2022年，希望全体员工秉持“均化、统筹、纠错、自律”的初心，深刻领悟“人勤春早·福如期至”的良好寓意，牢记职能职责，不断克服认知系统障碍，提升自身附加值，用再出发的心态再次起航！

售前生产线负责人匡总对“售前与质管”部分做了详细分享，通过数据对比，从业务完成情况、业务类型、项目来源三方面给参会人员进行了2021年的业绩分析。提出新展望，2022年要加大市州区域拓展、增强区域大渠道合作，维系客户满意度、完成精细化服务交付。

项目生产线负责人兼售前董事刘总对公司“渠道财税支撑”部分进行详细分析，重点阐述了建立渠道供应链评估体系的背景。他表示，2022年渠道部门将在产品类、服务类搭建更加完善的考核体系，优选优质的合作伙伴，最大限度做到提质交付，提高客户满意度。财税方面也将在2022年实现个人所得税及企业税务的标准化管理。

董事车总从软件部门业绩数据、团队成长、年薪转期权计划对2021进行了分析总结，在服务与产品、业绩规划、团队成长、管理体系初探等方面作出了良好展望。车总表示，2022年软开团队再出发，将在升级产品服务、提升核心业务能力、规划自有管理体系上下足功夫，培养第三同心圆，逐步释放年薪转期权计划，推动软件团队精细化发展。

运维生产线负责人罗超引入了“中场传切配合”概念，对团队2021年的收获与不足进行分析，同时基于服务交付手册的交付深化及智运平台的核心技改提出2022新年展望，重点阐述了学成体系的新变化及专家今后的重点工作。他指出，技术人员要站好每一班岗，牢记岗位职能职责，做好各个板块工作的有效衔接与配合，在新一年要更加团结和信任，做好最后一厘米的交付工作。

会议最后，生产线领导小组统一对2021年度前后端的优秀见习生进行了表彰，感谢优秀见习生们过去一年在各自岗位上的辛苦付出，勉励大家在新一年里，再接再厉，创造更多个人及团队价值！

第二部分《跨年迎新节目汇演》及晚宴

下午14:30分，跨年迎新节目汇演在四位领导的暖场歌曲《生如夏花》中拉开序幕。今年的节目种类丰富，由各部门精心选送的歌曲、舞蹈、小品、情景剧演绎等让人应接不暇，活泼可爱的小嘉宾也来到现场助阵。歌曲《心动》、情景剧《爱情保卫战》、小品《面试》、琵琶弹唱《浏阳河》、喜剧《皇帝选妃》等节目引起现场人员的阵阵欢呼！当然除了有精彩的节目以外，每年必备的游戏环节、迎新纳福红包派送活动，也使得现场氛围愈加高涨！

除此以外，今年的跨年迎新节目首次加入了节目人气奖项投票环节，在每轮红包派送之前，大屏展示各部门节目表演的实时投票数据，最终评选出今年跨年迎新节目的一、二、三等奖并颁发奖金。经历一番激烈角逐，小品《面试》、歌曲《最爱》、舞蹈《失恋阵线联盟》获得今年跨年迎新节目的三等奖；歌舞串烧《当逆光出现，你相信奇迹吗》、喜剧《皇帝选妃》获得二等奖；篮球队选送的情景剧《爱情保卫战》不负众望，拔得头筹，荣获今年跨年迎新节目的一等奖。节目表演结束后各位领导根据投票结果现场颁发本年度跨年迎新节目奖奖金并与节目组代表合影留念。

公司董事长曹总带领大家高声合唱《朋友》，致敬2021年大家一起奋斗过的日子。

   伴随着歌声的结束，晚宴正式开始，所有的话语全都融进了一杯杯酒水中。大家互述着这一年来的辛苦，收获与喜悦，年终庆典也在这此起彼伏的欢声笑语中落下帷幕。

十八年前，我们承载梦想，满怀希冀，在市场的洪流中扬帆起航；十八年后的今天，我们历经波澜，不断成长，向蔚蓝大海继续远航！我们坚信，新的一年，在公司领导的带领以及各部门的助力下，我们定能用汗水浇灌成绩，用智慧书写奇迹，用责任捍卫服务交付质量！